Unternehmensvision

Fachkräfte sind zu wertvoll,
um FAQs nach E-Mail-Vorlagen zu durchsuchen.

Wir bauen Werkzeuge, die qualifizierte Menschen von operativen Routinen befreien — damit sie das tun, wofür sie ausgebildet wurden.

KI bereitet vor. Der Mensch entscheidet. Ressourcen werden sinnvoll eingesetzt.

Das strukturelle Problem

Fachkräftemangel — aber ausgebildete Mitarbeitende
schreiben E-Mails nach FAQ-Vorlage.

Unternehmen klagen über fehlende Fachkräfte. Gleichzeitig verbringen dieselben Fachkräfte 18+ Stunden pro Woche mit operativer Routinearbeit, die kein spezialisiertes Wissen erfordert. Das ist kein Personalproblem. Das ist ein Ressourcenproblem.

47 ungelesene E-Mails
23 offene Tickets
8 Freigaben ausstehend
12 Kalenderanfragen
😰
+18h/Woche

Dein bester Servicemitarbeiter hat 7 Jahre Berufserfahrung. Er sucht gerade in einem FAQ-Dokument nach der Standardformulierung für eine Absage-Mail.

Was wir bauen

Ressourcen sinnvoll planen — KI für die Routine, Menschen für das Urteil.

YOLO übernimmt die operative Vorbereitung. Dein Team konzentriert sich auf das, was wirklich zählt: Beziehungen, Strategie, Entscheidungen.

Heute — Fachkraft macht Routinearbeit
E-Mail lesen & beantworten
45 Min
Ticket einordnen & delegieren
20 Min
Angebot zusammenstellen
90 Min
Termin koordinieren
Rapport schreiben
30 Min
⌛ ~200 Minuten — nur für Admin
Mit YOLO — Fachkraft macht Facharbeit
E-Mail lesen & beantworten
2 MinKI schreibt, du klickst ✓
Ticket einordnen & delegieren
1 MinKI schlägt vor, du bestätigst
Angebot zusammenstellen
5 MinKI erstellt Entwurf
Termin koordinieren
0 MinVollautomatisch
Rapport schreiben
3 MinKI fasst zusammen
✓ ~11 Minuten — mehr Zeit für das, was wirklich zählt
18h

pro Woche zurückgewonnen — pro Mitarbeiter

Bei 5 Mitarbeitern: 90 Stunden. Pro Woche. Für echte Arbeit.

Unsere Werte

Drei Prinzipien, die sich in jedem Pixel wiederfinden.

Nicht als Leitbild an der Wand. Als Architekturentscheidungen im Produkt.

01

Plane Ressourcen sinnvoll.

Jede Stunde, die ein ausgebildeter Mitarbeitender mit operativer Vorbereitung verbringt, fehlt dem Unternehmen an echter Wertschöpfung. Fachkräfte sollen Facharbeit leisten — nicht Standardmails nach FAQ-Vorlage schreiben.

02

Fokussiere dich auf das, was zählt.

Beziehungen, Strategie, Urteilsvermögen — das sind die Dinge, für die Fachkräfte ausgebildet wurden. YOLO übernimmt die operative Vorbereitung, damit das Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

03

Nutze KI verantwortungsvoll.

KI-Agenten, die eigenständig handeln, sind kein Fortschritt — sie sind unkontrolliertes Risiko. Bei YOLO wird jede Aktion, die nach außen geht, von einem Menschen freigegeben. Das ist keine Einschränkung. Das ist Professionalität.

Wohin wir gehen

Wir bauen die Infrastruktur
für verantwortungsvolle KI.

Heute: E-Mail, Tickets, Termine. Morgen: Jeder Business-Workflow — immer mit dem Menschen als letzter Instanz.

Jetzt · aktiv

Human-in-the-Loop für Agenturen

YOLO gibt Agenturen die Kontrolle über KI-Workflows. Kein Autopilot. Jede Aktion, die nach außen geht, wird vom Team freigegeben. E-Mails, Angebote, Tickets — vorbereitet von KI, entschieden von Menschen.

Nächstes Jahr · in Entwicklung

YOLO für jeden Business-Workflow

Von der Kundenakquise bis zur Rechnungsstellung. Von HR bis Einkauf. YOLO wird die Schicht, die zwischen KI-Aktionen und der echten Welt steht — für jedes Unternehmen.

Die Vision · die Zukunft

Kein KI-Agent handelt ohne Erlaubnis.

In einer Welt, in der KI-Agenten überall sind, wird YOLO der Standard für menschliche Kontrolle. Wir träumen von einer Zukunft, in der KI messbar mehr Freiheit schafft — nicht mehr Chaos.

Partner, Investor oder zukünftiger Kollege?

Wir suchen Menschen, die diese Mission teilen — als Partner, Sponsor, Unternehmenskunde oder Teil des Teams.

Kein Sales-Pitch. Ein echtes Gespräch über das, was wir gemeinsam bewegen können.